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过年留守岗位算加班吗(2021春节不回家留守岗位有加班费吗)

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导语:

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本文摘要:

今年受疫情影响,很多地区都会有各种各样的防疫政策和补贴政策,鼓励外地人员就地过年,减少春节人员流动,所以今年春节很多人都准备不回家过年了。那么2021春节不回家留守岗位有加班费吗?下面让我们具体来看看吧!……

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过年留守岗位算加班吗(2021春节不回家留守岗位有加班费吗)

正文内容:

今年受疫情影响,很多地区都会有各种各样的防疫政策和补贴政策,鼓励外地人员就地过年,减少春节人员流动,所以今年春节很多人都准备不回家过年了。那么2021春节不回家留守岗位有加班费吗?下面让我们具体来看看吧!

2021春节不回家留守岗位有加班费吗1

2021春节不回家留守岗位有加班费吗

很多人选择在春节期间坚守岗位。在这种情况下,员工能否向单位申请节假日加班费?

单位可能不承认义务劳动是加班。原则上,企业可以制定相应的加班制度,只要不违反国家法律的有关规定,并通过民主程序和公示程序使该制度合法有效。企业可以在制度中明确规定加班情况,对符合加班规定的,支付相应的加班工资。如果企业不安排加班,加班制度中没有规定自愿加班视为加班,那么自愿工作就不能视为加班。如果企业要求员工加班,则可视为加班。

此外,过年期间留在家中的职工要注意加班和值班两种方式——加班是自己工作的延续,其工作强度相当于正常工作时的强度。值班往往是根据安全、消防、节假日值班等特殊临时安排,一般也可以根据情况休息,所以劳动强度不高。

加班工资在《劳动法》中有明确规定,而职务工资一般由用人单位内部规章制度规定。

注:留守岗位加班的,单位不得采取“以值班代替加班”、“以红包代替加班费”等做法。员工还应保存加班通知单、班次表、出勤记录等,收集有效证据,必要时根据这些证据维权。

2021春节不回家留守岗位有加班费吗2

2021春节加班怎么算工资

根据规定,每年春节第一天、第二天和第三天是法定假日,也就是说,这三天是工资的三倍。2021年的相应日期是2月12日、2月13日和2月14日,其他四天是工资的两倍。

实行标准工时的用人单位安排劳动者在法定节假日和休息日加班,加班工资不同。在法定节假日加班的,用人单位应当支付不低于日工资基数或者小时工资基数300%的加班工资,不得以补休或者调休代替。休息日加班的,用人单位应当先安排同一期间的补假。不能安排补休的,加班工资不低于日工资基数或小时工资基数的200%。需要注意的是,无论是加班费的300%还是200%,都是用人单位在支付劳动者月工资后支付的。

加班工资计算公式:

三倍日工资=加班工资计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资计算基数÷21.75×200%

小时加班费=日加班费÷8(21.75天为月平均工资天数)

2021春节不回家留守岗位有加班费吗3

春节加班可以拒绝吗

工人可以拒绝公司的加班要求。正常情况下,没有特殊情况,即使用单位支付加班费,员工不能被迫加班。因生产经营需要,经工会和职工协商,可以延长工作时间,一般每天不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每天不超过3小时,但在保证职工身体健康的前提下,每月不得超过三十六小时。企业违反法律、法规强制劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。因此,用人单位如果与员工协商不好,在春节期间强迫员工加班是违法的。

但有下列情形之一的,不限制延长工作时间,劳动者不得拒绝:

(1) 因自然灾害、事故或者其他原因,危及职工生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

(2) 生产设备、运输线路和公共设施发生故障,影响生产和公共利益,需要及时修理的;

(3) 法律、行政法规规定的其他情形。

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